Lead HR Staff

Tech Gold Lestari · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Tech Gold Lestari adalah perusahaan teknologi yang berdedikasi untuk menyediakan solusi inovatif bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gresik, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan membantu kami mencapai tujuan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penyusunan iklan lowongan hingga seleksi dan penempatan calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan, mitra rekrutmen, dan pihak eksternal lainnya.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembinaan.,Memantau kinerja dan produktivitas karyawan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian masalah.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang tenaga kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau peran serupa di perusahaan teknologi atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum tenaga kerja Indonesia.,Memahami dan dapat mengimplementasikan sistem manajemen SDM yang terintegrasi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja dan produktivitas karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan tenaga kerja.Kemampuan untuk menganalisis data HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait