Senior Talent Acquisition Manager – Industrial & Technical

Bergabunglah dengan Wijaya Machinery di Jakarta Utara untuk menjadi bagian dari tim perekrutan yang dinamis dan berfokus pada industri mesin. Sebagai Senior Talent Acquisition Manager – Industrial & Technical, Anda akan memimpin upaya perekrutan kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami di sektor industrial. Di Wijaya Machinery, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, di mana Anda dapat berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri mesin.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta kami, mengembangkan strategi perekrutan yang efektif, dan melakukan pencarian aktif untuk kandidat yang sesuai. Kami menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, Glassdoor, dan database internal untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi. Anda akan bekerja dengan dekat dengan manajer sumber daya manusia kami untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar dan sesuai dengan standar kualitas kami yang tinggi.

Wijaya Machinery menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi manajerial dan teknis di berbagai divisi industri.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk menemukan talenta berkualitas tinggi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.
• Mengkoordinasikan dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Menganalisis kebutuhan talenta dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut.
• Menggunakan alat dan platform perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan database internal untuk meningkatkan efisiensi pencarian.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses perekrutan.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim perekrutan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Talent Acquisition Manager atau peran serupa di industri mesin atau industri terkait.
• Pendidikan minimal sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi manajerial dan teknis.
• Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Jobvite, dan database internal.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.
• Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan talenta dan mengidentifikasi peluop untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan bernegosiasi dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait